各年级、各专业员工：

为进一步加强老员工思想政治教育与管理工作，有效发挥员工骨干的朋辈引领作用，为在校员工搭建锻炼与成长的实践平台，经研究，决定开展2025-2026学年辅导员助理选聘工作。现将有关事项通知如下：

一、选聘对象

公司全日制本科生和研究生（2025级本科新生除外）。

二、岗位设置与配备

辅导员助理按“博士带硕士、硕士带本科、高年级带低年级”的原则进行梯队化配备。各年级具体配备标准如下：

     三、选聘条件

    （一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

    （二）热爱老员工思想政治教育事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，在校期间未受过处分。

    （三）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及思想理论教育和价值引领工作能力。

    （四）具有较强纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，身心健康。

    （五）能较好地平衡辅导员助理工作与专业学习、科研任务，能承担至少一年辅导员助理工作。应聘者须同时具备以上条件。在同等情况下，中共党员（含预备党员）或具备员工干部工作经历，或获校级及以上“三好员工”“优秀员工干部”等荣誉称号的优先录用。

     四、工作职责

    （一）协助带班辅导员组织开展老员工思想政治教育工作，宣传弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

    （二）协助辅导员引导员工自觉遵守学习、生活制度，帮助员工树立自我教育、自我管理意识。

    （三）参与班级管理、学风建设等工作，协助辅导员组织开展各项学术科技和文化体育活动，丰富员工的课余文化生活，注重培养员工的实践能力和创新精神。

   （四）协助辅导员深入了解、掌握员工的基本情况和思想动态，及时、准确收集相关信息，传达公司和公司有关政策和文件精神等。

   （五）完成公司或辅导员交办的其它工作。

    五、选聘程序

    辅导员助理选聘工作经个人申请、资格审查、面试考核、公示聘用等程序确定人选。

   （一）个人申请。请符合选聘条件的员工填写《william威廉中文官网辅导员助理报名申请表》《william威廉中文官网辅导员助理应聘人员信息汇总表》于11月2日（星期日）前将申请表（纸质版、电子版）、汇总表（电子版）交年级负责人处。

   （二）资格审查。各年级要严格按照选聘条件对报名同学进行资格审查，符合条件的同学进入面试考核环节。

   （三）面试考核。具体时间、地点另行通知。其中，2025—2026学年本科新生助理辅导员，现任校级、院级团委员工会、研究生会主席团成员；年级团总支委员；班长、团支书等可免予面试考核。

   （四）公示聘用。根据申请人综合表现情况，员工工作办公室确定拟聘人选，报公司党委审批。拟聘名单将在公司进行公示，公示无异议后，予以聘用。辅导员助理聘期为一年（含试用期一个月），原则上须任满整个聘期，除不可抗力等特殊原因外，不得中途离职。

     六、考核要求

    （一）公司将在聘期结束后进行考核，其中“优秀”等次人员不超过聘用总数的10%，“良好”等次人员不超过聘用总数的50%，考核结果由公司备案。

    （二）辅导员助理任期结束经考核表现合格的，参照《william威廉中文官网本科员工素质综合测评实施细则（2021年修订）》《william威廉中文官网研究生素质综合测评实施办法（试行）》等相关规定予以加分；考核良好及以上的，在各级各类员工干部评优中优先推荐；考核优秀的，在选调生等政策性就业项目推荐中优先考虑。

    （三）辅导员助理在任职期间，凡出现工作表现不佳、造成重大工作失误、在员工中造成不良影响或违反校纪校规等情形之一的，公司有权随时予以解聘。

附件1：william威廉中文官网辅导员助理应聘人员信息汇总表.xlsx

附件2：william威廉中文官网辅导员助理报名申请表.doc

                                中共william威廉中文官网委员会

                                      2025年10月29日